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振動時效設(shè)備在企業(yè)中的運(yùn)用
發(fā)布時間:2016-04-08   點(diǎn)擊次數(shù):1963次
  隨著時代的發(fā)展振動時效慢慢走入成熟,如今它是我國重點(diǎn)推廣的“高效、節(jié)能、環(huán)保”技術(shù),它是應(yīng)用共振原理,在半小時內(nèi),消除金屬工件殘余應(yīng)力、防止變形的時效技術(shù),振動時效裝置對于企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低時效成本,提高生產(chǎn)效率,解決燃煤熱時效的環(huán)境污染問題,具有重要意義。
  企業(yè)要成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù),必須使用全自動振動時效設(shè)備,必須制定正確的振動時效工藝,必須有認(rèn)真負(fù)責(zé)的操作人員,必須有嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度,四者缺一不可!
  我國自上世紀(jì)七十年代開始應(yīng)用振動時效技術(shù),至今已經(jīng)有近四十年了。企業(yè)對于振動時效技術(shù),從不了解到認(rèn)識,從懷疑到相信,從試用到應(yīng)用,經(jīng)歷了不同的歷史發(fā)展階段。目前我國已經(jīng)進(jìn)入了振動時效技術(shù)的大量應(yīng)用階段,企業(yè)如何成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù),是現(xiàn)階段我國振動時效技術(shù)應(yīng)用面臨的重要問題。南寧市神華振動時效技術(shù)研究所,多年來一直致力于振動時效技術(shù)的推廣應(yīng)用,結(jié)合我們所的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對于企業(yè)如何成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)這個問題,我們提出一些見解,以期能為提高我國的振動時效技術(shù)應(yīng)用水平,有所幫助。
  振動時效設(shè)備,是應(yīng)用振動時效技術(shù)的基本條件。我國的振動時效設(shè)備,是從上世紀(jì)七十年代開始仿造國外的振動時效設(shè)備自主生產(chǎn)的,在隨后的二十多年中,只能生產(chǎn)手動型振動時效設(shè)備,這種設(shè)備只能靠操作人員憑感覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行振動時效處理,所存在的主要問題是振動時效質(zhì)量難以保證以及操作復(fù)雜,許多企業(yè)購置了這種設(shè)備后,雖然知道振動時效技術(shù)是個好技術(shù),但就是不敢在生產(chǎn)上大量應(yīng)用,只是在非用不可時才使用。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在振動時效設(shè)備上的使用,在上世紀(jì)九十年代末,我國開發(fā)出了全自動振動時效設(shè)備,這種設(shè)備可以由計(jì)算機(jī)自動選擇振動時效的關(guān)鍵的振動時效工藝參數(shù),能有效保證振動時效質(zhì)量,而且操作簡便。全自動振動時效設(shè)備的誕生,為振動時效技術(shù)的成功應(yīng)用奠定了可靠的設(shè)備基礎(chǔ),得到了廣大企業(yè)的普遍歡迎!比喻而言,手動型振動時效設(shè)備,就像是沒有爐溫控制的熱處理時效爐,全自動振動時效設(shè)備,就像是能自動精確控制爐溫的熱處理時效爐。因此使用全自動振動時效設(shè)備,是企業(yè)成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)的前提條件。
  雖然全自動振動時效設(shè)備,解決了振動時效技術(shù)應(yīng)用的硬件問題,但是還必須制定正確的振動時效工藝,解決振動時效技術(shù)應(yīng)用的軟件問題。這里我們舉二個實(shí)例進(jìn)行論證。
  操作人員是長年使用振動時效設(shè)備的人員,他們對于振動時效質(zhì)量效果起決定性的作用。工件經(jīng)過振動時效處理,與經(jīng)過熱處理的不一樣,熱時效的工件表面有氧化層,可以從外觀粗略判定效果,但是振動時效的工件外觀沒有變化,不能從外觀判定效果。此外振動時效時間很短,也就是15分鐘左右,能不能在如此短的時間內(nèi)有效地消除殘余應(yīng)力,這依賴于操作人員是不是認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照振動時效工藝要求進(jìn)行操作。只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的操作人員,才能有效保證振動時效工藝效果。廣東順德某機(jī)械廠對此有深刻的體會,原來一個操作人員,對工件進(jìn)行振動時效處理后,機(jī)加工出來完全能達(dá)到技術(shù)要求,后來又換了一個操作人員,經(jīng)過他處理的工件,有的可以,有的不行。后來我們?nèi)ガF(xiàn)場了解,發(fā)現(xiàn)這個操作人員不認(rèn)真負(fù)責(zé),隨意進(jìn)行振動時效處理,經(jīng)過教育后,這個操作人員改變了工作態(tài)度,此后振動時效質(zhì)量就穩(wěn)定了。振動時效作為一門新興的科學(xué)技術(shù),必然對操作人員有更高的要求,而且科學(xué)技術(shù)是來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲的!
  綜上所述,企業(yè)只要使用全自動振動時效設(shè)備,制定正確的振動時效工藝,有認(rèn)真負(fù)責(zé)的操作人員,有嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度,就能成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)。

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